アサヌマコーポレーションは創業以来、60年以上の間、一貫してメイクアップ化粧品の製造を請け負ってきたことにより、研究開発から製造までワンストップで行えるノウハウを蓄積しています。

一方で社員の平均年齢は30代半ばと、創業からの歴史と比べると若い組織だと思います。あえて若い人材を積極的に採用することで、組織の膠着を防ぎ、活気ある組織であり続けることを強く意識してきた結果でもあります。
実際に30代の管理職も数多く存在し、良い意味での実力評価も徹底されています。

勿論一般的な福利厚生は当然ながら、独身寮の貸与や保養所の利用といった社員が長期に渡って楽しく安心して働ける環境作りにも力を入れてます。

そういった小さな経営努力の積み重ねが社員のやる気を引き出し、それが結果として長年にわたる成長につながっていると自負しています。

これからのアサヌマコーポレーションは、年商100億円という中期計画目標を早期に達成すべく、世界の舞台で高品質なメイクアップ化粧品を提供していこうとしています。
そんな想いを共に実現するべく一生懸命になれる、そんな人の参画を、社員一同楽しみにしています。